Strona główna

Przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych. Onboarding nowych pracowników. Zadania administracyjne. Prowadzenie komunikacji wewnętrznej. Wsparcie pracowników w zakresie szkolenia i rozwoju. Opracowywanie analiz i raportów. Tworzenie założeń polityki personalnej. Organizacja eventów pracowniczych. Wspieranie Dyrektor ds. personalnych w zakresie bieżących projektów. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

terminowość, komunikacja, samodzielność, dokładność analityczne myślenie. Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Miejsce pracy:

Gdańsk

Rodzaj umowy:

Nie dotyczy

Wynagrodzenie brutto:

od 4 000 do 6 800 PLN