Strona główna

Utrzymanie systemów technicznych wytwarzających, magazynujących i dystrybuujących media oraz systemów produkcyjnych i laboratoryjnych w stanie ciągłej sprawności poprzez wsparcie merytoryczne przy prawidłowej eksploatację i cyklicznymi czynnościami obsługowymi, konserwacyjno-remontowymi, a także awariami i usterkami w obszarze Polpharma Biologics. Ścisła współpraca ze pozostałymi Departamentami / Działami / Zespołami Polpharma Biologics w celu zapewnienia dostępności systemów technicznych.
 

• Wspiera tworzenie strategii i misji Działu Technicznego.
• Wspiera codzienne funkcjonowanie Działu Technicznego – spotkania codzienne, tygodniowe, miesięczne. Tworzy, prowadzi, nadzoruje i analizuje wskaźniki KPI Działu Technicznego. 
• Wspiera organizację Działu Technicznego wg filozofii Lean. (5S, TPM, 5xdlaczegoy, Kaizen, FMEA, praca zespołowa). 
• Wspiera i wyznacza standardy przy rozwoju standardów projektu TPM w obszarze produkcyjnych i laboratoryjnych systemów technicznych. 
• Nadzoruje proces analizy krytyczności biznesowej systemów technicznych. 
• Wspiera i nadzoruje wykonanie działań prewencyjnych i konserwacyjno-remontowych. 
• Analizuje przeprowadzone przeglądy (raporty IKR), wnioskuje o zmiany w Instrukcjach Konserwacyjno-Remontowych. 
• Wspiera tworzenie, rewizję i zatwierdzanie dokumentacji projektowej, konserwacyjno-remontowej i jakościowej w obszarze odpowiedzialności Działu Technicznego. 
• Diagnozuje skomplikowane awarie systemów technicznych. 
• Podejmuje działania poawaryjne (wyjaśnianie przyczyn, opracowywanie i wdrażanie działań zapobiegawczym). 
• Kontroluje wskaźniki efektywności Działu Technicznego oraz odpowiednio reaguje i raportuje w przypadku odchyleń. (awaryjność, przestoje nieplanowe z przyczyn technicznych, realizacja przeglądów planowych). 
• Analizuje stan techniczny Systemów Technicznych, opracowuje i podejmuje odpowiednie działania prewencyjne na podstawie aktualnych wskaźników efektywności. 
• Analizuje potrzeby, inicjuje realizację potrzeb zakupowych części zamiennych i podzespołów Systemów Technicznych, niezbędnych do prawidłowej realizacji potrzeb biznesowych Zakładu.
• Wspiera przy wykorzystaniu oraz szkoli z metod rozwiązywania problemów technicznych. Bierze udział w dochodzeniach jakościowych dotyczących Systemów Technicznych. 
• Opiniuje i realizuje Kontrole Zmian i plany CAPA w zakresie odpowiedzialności. 
• Analizuje i zgłasza potrzeby rozwojowe dla pozostałych Pracowników Działu Technicznego. 
• Szkoli Pracowników Polpharma Biologics z kluczowych procedur, m.in. Główny Plan Konserwacji. 
• Bierze udział w opracowaniu planów obchodów pomieszczeń zgodnie z przyjętymi procedurami jakościowymi oraz planami GEMBA.
• Opiniuje dokumentację LOTO. Wspiera Pracowników Działu Technicznego w zagadnieniach związanych z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. 
• Tworzy, zatwierdza i zgłasza potrzeby zmian dla wymagań funkcjonalnych komputerowych systemów wsparcia utrzymania ruchu – system klasy CMMS. 
• Bierze udział w programie optymalizacji kosztów funkcjonowania Działu Technicznego oraz zużycia Mediów. 
• Godnie reprezentuje firmę w kontaktach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi. 
• Wsparcie przy tworzeniu budżetów OPEX i CAPEX w obszarze odpowiedzialności Działu.
• Wykonywanie dodatkowych poleceń Przełożonego.

• Wykształcenie wyższe inżynierskie.
• Świadectwo kwalifikacyjne SEP 'E' i ‘D’ Grupy 1 i 2 - do zajmowania się eksploatacją, konserwacją, remontami i montażem urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji i dozoru powyżej 1kV. 
• Doświadczenie w obsłudze i naprawie maszyn i instalacji przemysłowych o zawansowanych rozwiązaniach technicznych i technologicznych. 
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office: Word, Excel, Power Point, Project. 
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną. 
• Znajomość i stosowanie procedur/przepisów BHP/GMP. 
• Znajomość obsługi systemów CMMS, Scada.

• Prywatna opieka zdrowotna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Pracowniczy program emerytalny;
• Pakiet relokacyjny;
• Dodatkowy dzień wolny;
• i więcej…

• Prywatna opieka zdrowotna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Pracowniczy program emerytalny;
• Pakiet relokacyjny;
• Dodatkowy dzień wolny;
• i więcej…