Strona główna

Warunki pracy

• Praca od poniedziałku do piątku od 07:00 do 15:00


• Praca w siedzibie urzędu


• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie


• Bariery architektoniczne związane z poruszaniem się po budynku, schody, brak windy, brak odpowiedniej szerokości drzwi, brak odpowienio dostosowanych toalet, brak podjazdu

Zakres zadań

• Oblicza wynagrodzenia i sporządza listy płac w wyznaczonym terminie.
• Sporządza i prowadzi roczne karty wynagrodzeń pracowników.
• Sporządza dokumentację do ZUS i Urzędu Skarbowego.
• Nalicza podatek dochodowy od osób fizycznych oraz sporządza deklaracje rozliczeniowe.
• Prowadzi dokumentację i oblicza świadczenia z tytułu ubezpieczeń społecznych płatnych ze środków pracodawcy i ZUS (mi.in zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze).
• Nalicza składki ZUS i Fundusz Pracy oraz PPK.
• Wystawia PIT 11.
• Prowadzi ewidencję wykorzystania osobowego funduszu płac, potrąceń, świadczeń z tytułu ubezpieczenia społecznego.
• Wykonuje prace związane z regulacją płac, zmianą wynagrodzeń, opracowaniem planu i harmonogramu w zakresie płac.
• Sporządza obowiązującą sprawozdawczość w zakresie wynagrodzeń.
• Wydaje zaświadczenia w zakresie dotyczącym wynagrodzeń.

Wymagania niezbędne

• Kursy specjalistyczne w zakresie obsługi wynagrodzeń.
• Wiedza z zakresu prawa pracy, finansów publicznych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Znajomość programu Płatnik, Progman Płace
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe