Strona główna

Partnerstwo z grupami biznesowymi firmy Intel poprzez dostarczanie ekspertyz rekrutacyjnych w celu znalezienia, przyciągnięcia i zatrudnienia najlepszych talentów potrzebnych firmie Intel do wspierania rozwoju technologii i map drogowych produktów. Wnoszenie do zespołu wiedzy biznesowej i wglądu w dane dotyczące rynku pracy oraz znajomość puli talentów. Opracowywanie planów i strategii pozyskiwania talentów w celu spełnienia nie tylko bieżących wymagań, ale także wspierania długoterminowych potrzeb biznesowych firmy Intel w zakresie talentów. Wykorzystanie wiedzy na temat talentów, zrozumienie planów pozyskiwania talentów (TAP), modelu biznesowego, działalności operacyjnej, pozycji konkurencyjnej i produktów grupy biznesowej w celu zidentyfikowania najlepszych specjalistów biznesowych oraz przedstawienie rekomendacji i wywarcie wpływu na zespół zatrudniający, kierownika lub wewnętrznych interesariuszy w zakresie planu pozyskiwania talentów. Tworzenie doświadczenia "WOW user experience" dla kandydatów poprzez bezpośrednie zaangażowanie i interakcję w całym cyklu życia rekrutacji. Tworzenie i wykorzystywanie sieci kontaktów z kandydatami w celu promowania ich w imieniu firmy Intel. Współpraca z zespołami ds. marketingu rekrutacyjnego i pozyskiwania pracowników w celu zaspokojenia przyszłych potrzeb i zwiększenia zasobów talentów. Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie rekrutacji, wyszukiwania, przyciągania i zatrudniania najlepszych talentów w odpowiedzi na stale zmieniające się potrzeby firmy Intel.

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
Język: angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Język: niemiecki, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagania inne:

jesteś pasjonatem rekrutacji, posiadasz doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań rekrutacyjnych (najlepiej w branży IT, R&D lub inżynieryjnej). Aby rozwijać się w naszym międzynarodowym środowisku, musisz biegle posługiwać się biznesowym językiem angielskim i niemieckim oraz czuć się swobodnie w nowych i pojawiających się technologiach. Dzięki dobrej znajomości branży IT (umiejętności, trendy, konkurencja itp.) oraz unikalnej oferty wartości firmy Intel możesz tworzyć skuteczne plany rekrutacyjne i przyciągać talenty. Wiesz, jak skutecznie zarządzać i współpracować z interesariuszami - nie boisz się wywierania wpływu, zarządzania oczekiwaniami czy eskalacji. Twoja wysoka elastyczność i sprawność sprawiają, że potrafisz działać w szybkim tempie, w stale zmieniającym się środowisku o dużym natężeniu ruchu. Jesteś wzorem do naśladowania, jeśli chodzi o nawiązywanie kontaktów, budowanie relacji i zarządzanie podróżą kandydata. Potrafisz opowiadać historie w oparciu o dane dotyczące talentów.

Miejsce pracy:

Gdańsk

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 3 010 PLN