Strona główna

Warunki pracy

Praca administracyjno - biurowa, budynek IV piętrowy bez windy, nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo, stanowisko wyposażone w monitor ekranowy i urządzenia biurowe, praca przy oświetleniu sztucznym i naturalnym większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej przy monitorze komputera powyżej 4 godzin dziennie.

Zakres zadań

• Sporządza dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
• Ustala wysługę lat oraz uprawnienia pracowników do nagród jubileuszowych i innych świadczeń wynikających z zatrudnienia oraz sporządza dokumenty stanowiące podstawę ich wypłaty, które po zatwierdzeniu przez Komendanta Oddziału przekazuje do komórki finansowej.
• Nadzoruje prawidłowość planowania i rozliczania czasu pracy pracowników MOSG.
• Ustala uprawnienia pracowników do urlopów, przekazuje informacje pracownikom i przełożonym.
• Przygotowuje dane kadrowe dotyczące pracowników do sprawozdań i na potrzeby komórek organizacyjnych.
• Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych pracowników w celu przechowywania dokumentacji pracowniczej.
• Przygotowuje dokumentację w sprawach emerytalno – rentowych w celu przekazania do ZUS.
• Sporządza i wysyła informację do Wojskowej Komendy Uzupełnień po zgłoszeniu przez przełożonego pracownika do reklamowania oraz informowanie o ustaniu przyczyn reklamowania.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w administracji lub min. 1 rok pracy w kadrach

• Biegła obsługa komputera
• Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i ustawy o służbie cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe