Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,


• zagrożenie korupcją,


• pernamenta obsługa klientów zewnętrznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,


• pokój biurowy mieści się na 1 piętrze wielokondygnacyjnego budynku, wyposażonego w windę,


• wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,


• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,


• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,


• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.

Zakres zadań

• Organizuje i prowadzi proces naboru na wolne stanowiska pracy w urzędzie;
• Weryfikuje projekty opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej pod względem poprawności sporządzenia;
• Opracowuje projekty nowych oraz aktualizuje już funkcjonujące zarządzenia, procedury i instrukcje w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim (w zakresie m.in. procesu naboru, opisów stanowisk pracy);
• Przygotowuje raporty, analizy i sprawozdania z obszaru naboru i opisów stanowisk pracy;
• Współpracuje z zespołem wewnętrznym w zakresie wartościowania stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej
• Znajomość zarządzenia w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
• Znajomość tematyki dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi oraz znajomość technik rekrutacyjnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie: studia podyplomowe/szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (wg ESOKJ)