Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie posiada windy


• toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

Zakres zadań

• Wspiera kadrę kierowniczą wszystkich szczebli w obszarze komunikacji oraz relacji z pracownikami i funkcjonariuszami
• Wspiera kadrę kierowniczą w procesie stawiania indywidualnych celów do osiągnięcia przez poszczególnych pracowników i funkcjonariuszy
• Analizuje i przedstawia propozycję działań w obszarze absencji, nadgodzin, fluktuacji zatrudnienia oraz w obszarze odpowiedzialności dyscyplinarnej i porządkowej pracowników i funkcjonariuszy
• Monitoruje stan zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) oraz dostarcza wskaźniki umożliwiające podejmowanie decyzji w obszarze ZZL
• Wspiera kadrę kierowniczą w obszarze prawa pracy

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów ustawy o KAS, ustawy o służbie cywilnej i prawa pracy
• Łatwość komunikacji
• Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność aktywnego słuchania
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętności analityczne
• Kreatywność
• Samodoskonalenie i otwartość na zmiany
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe