Strona główna

Opis stanowiska

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej (akta osobowe, zaświadczenia, umowy, aneksy, rozwiązania umów o pracę, świadectwa pracy)
• naliczanie wynagrodzeń dla pracowników etatowych oraz zleceń
• obsługa programu Płatnik (przekazywanie zgłoszeń oraz deklaracji ZUS)
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• kierowanie oraz kontrola terminowej realizacji badań lekarskich oraz
• szkoleń BHP
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień z zakresu HR na potrzeby firmy oraz instytucji zewnętrznych (np. GUS, PFRON)
• prowadzenia korespondencji z pracownikami oraz instytucjami zewnętrznymi (komornicy, ZUS, US)

Wymagania

• znajomość zagadnień kadrowych i płacowych,
• znajomość programu Płatnik
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• mile widziana znajomość programu Insert Gratyfikant
• sumienność, skrupulatność oraz dokładność,
• bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność oraz odpowiedzialność,
• wysoka kultura osobista, uczciwość, dyskrecja.